Je hebt in andere artikelen gelezen wat Transactionele Analyse inhoudt en hoe Voice Dialogue werkt. Dit artikel gaat over de combinatie van beide invalshoeken en hoe je daar als coach mee kunt werken. Hoe dat werkt? Laten we eens naar een praktijkvoorbeeld van een coachtraject kijken...
Organisaties zijn bereid om veel te investeren in het werving-en-selectieproces om de juiste persoon op de juiste plaats te vinden. Wanneer de juiste kandidaat is gevonden, wordt er gesproken over het arbeidscontract en alle zaken die daarbij horen...
We maken een onderverdeling tussen: a. oefeningen waardoor je lichamelijk en geestelijk ontspannen kunt raken; b. oefeningen waardoor je je lichamelijke en geestelijke ‘gevoelens van opgefoktheid’ kunt afremmen. Deze oefeningen komen in de rest van dit hoofdstuk aan bod. Ontspanning Deze oefeningen kunnen zeer nuttig zijn voorafgaand aan een...
Hallo, ik ben ellis in wonderland en ik vind het fijn je hier welkom te mogen heten. Professioneel en persoonlijk was en ben ik geïntrigeerd door de waarde van spelen. Persoonlijk besloot ik spel te gebruiken om mijn leven weer op te pakken, nadat ik als twintigjarige een auto-ongeluk overleefde...
Als ik schrijf over keuzes weet ik bijna niet waar ik moet beginnen. Zoveel mogelijkheden, zoveel percepties en zoveel inzichten. Waar begin je überhaupt? Ik denk dat ik gewoon begin waar ik al ben. En dat is over het algemeen een staat van zelfvertrouwen en helderheid. Als die staat er niet is, dan probeer ik hem te vinden. Dat is niet alleen prettig voor het schrijven van artikelen, hij is ook behulpzaam voor het maken van keuzes. De eerste keuze die ik gemaakt heb is: gewoon...
Hoe kun je als veranderaar/manager bijdragen aan gedragsverandering? Het onderzoek in de psychotherapie leert ons dat het niet zozeer gaat over de stijl of methode die je als manager hanteert. Veel doorslaggevender is de verbinding die je tot stand weet te brengen.
Een verandering van (loop)baan is niets meer en niets minder dan een verandering. Mensen kunnen er enorm veel profijt van hebben als ze weten wat bij elke verandering – dus ook bij een loopbaantraject – volkomen logisch en normaal is...
Feedback geven en ontvangen zijn essentiële vaardigheden voor elke begeleider. Als je je lichaam leert inzetten bij het geven van feedback, biedt dat waardevolle informatie. In Embodied Learning werk ik met wat ik noem: ‘Embodied Feedback’...
Vertrouwen geven is de basis om je langetermijndoelen te bereiken. Om tijd te creëren voor zaken die echt belangrijk zijn. Er is echter meer nodig dan alleen vertrouwen geven. Door mijn jarenlange ervaring als coach/trainer ben ik...
Het zijn de grote organisaties die de toon zetten: Sears, GM, Toyota, The Gap, The Limited, Wal-Mart, Tesco, P&G, 3M, Intel, IBM, Apple, om er maar een paar te noemen. Toch komt er in het bestaan van elk groot bedrijf een moment...