Het leerproces van de gecoachte

Als je als coach van toegevoegde waarde wilt zijn voor iemands ontwikkeling, dan is inzicht in het verloop van leerprocessen basis-knowhow. In dit artikel introduceren we het 6V-model dat de coach houvast geeft voor het inrichten en begeleiden van leerprocessen en gaan we in op het begrip leerstijlen. 

Tips vooraf

Voordat we concrete interventies aanreiken, volgen hieronder eerst acht basistips voor de start...

2K Vaardigheden oefenen

Aan de hand van een door de deelnemer opgenomen videoband, waarop te zien is hoe hij handelt in de werksituatie, bespreken de begeleider en de deelnemers gedrags- en interactiepatronen en tips ter verbetering. Er worden steeds fragmenten bekeken en nabesproken. Videoanalyse is misschien wel een van de meest effectieve werkvormen...

Leeswijzer

Deze nieuwe werkvormen zijn een passend vervolg op de voorgaande werkvormen. Ook deze werkvormen zijn een inspiratiebron wanneer je vorm wilt geven aan bijeenkomsten, sessies, lessen en vergaderingen waarin toegewerkt moet worden naar resultaat...

Openen

In deze clusters vind je werkvormen die bijdragen aan de verbinding en werkvormen die je kunt doen als je de groep wilt activeren en verantwoordelijkheid wilt oproepen...

Focussen

Zonder focus is de kans dat er geleerd wordt klein en levert een discussie vaak meer frustratie dan resultaat op. In dit cluster Focussen vind je werkvormen waarmee je focus kunt aanbrengen, zowel op individueel als op collectief niveau...

Afronden

In dit cluster vind je werkvormen waarmee je een bijeenkomst zowel inhoudelijk als groepsdynamisch goed kunt afsluiten. Kies een vorm die past bij het doel en de inhoud van de bijeenkomst én die bijdraagt aan het gedrag en de sfeer die je wilt vasthouden...

Leeswijzer Groot Werkvormenboek

Dit Groot Werkvormenboek is een boek om te gebruiken. Een inspiratiebron wanneer ideeën nodig zijn om vorm te geven aan bijeenkomsten en sessies waarin gewerkt moet worden naar resultaat.Indeling op hoofdlijnenHet Groot Werkvormenboek begint met een theoretisch artikel. We illustreren daarin waarom het gebruik van werkvormen noodzakelijk is. Lees dit artikel wanneer je wilt...

Basisprincipes voor coaching

Welke principes liggen ten grondslag aan coaching? In dit artikel behandelen we een aantal uitgangspunten dat de basis vormt voor de houding en professionaliteit als coach. Dit hoofdstuk is interessant als je wilt weten vanuit welke visie dit boek geschreven is, of als je je eigen visie op coaching verder wilt aanscherpen ...

Zelfvertrouwen en stevigheid

Jet volgt bij ons een coachtraject. Het vergroten van haar zelfvertrouwen en stevigheid zijn de belangrijkste redenen om een traject te starten. Haar leidinggevende is heel tevreden over haar functioneren, maar vindt het ook lastig dat zij zelf in veel situaties vanuit onzekerheid reageert. Hij heeft al vaker tegen haar gezegd dat hij heel tevreden is, dat...