In het Jeruzalem van de oudheid was er een poort die het oog van de naald werd genoemd. Deze was zo nauw dat wanneer een volledig bepakte kameel erdoorheen moest, de kameeldrijver eerst de hele bepakking moest afladen, voordat de kameel door de poort paste...
De volgende bijeenkomst aan de Maple Avenue was pas in september, maar voor ons leek die onderbreking niet zo belangrijk. De hele zomer door kwamen bijeenkomsten op ons pad die, al of niet gepland, bleken te gaan over gewaarworden, presencing...
In dit artikel gaat het om de vraag hoe je het beste uit de talenten in teams kunt halen. We laten zien hoe je talentmanagement in de praktijk kunt toepassen met behulp van het KNOP-model...
De magie van teamwork wordt duidelijk als je het woord ‘team’ leest als een acroniem: Together Each Achieves More. In dit artikel gaan we vanuit de beschouwende bril op zoek naar de magie van effectief teamwork...
In dit artikel gaan we in op de ADSL-methode. Deze komt kort gezegd neer op het uitdenken van de Ambitie, Doelen, Strategie en Lijst van actiepunten van het team. De ADSL-methode heeft als doel om de droom van het team...
Waar doen jij en je team het voor? Met deze leidende vraag kun je goed helder krijgen vanuit welk ideaal en welke principes en met welke teamkwaliteiten jouw team de uitdaging wil aangaan....
Wanneer je binnen een team of organisatie veel aandacht hebt voor talentontwikkeling en talentmanagement en daartoe verschillende trainingen of trajecten aanbiedt, loop je het risico...
Heb je weleens een situatie meegemaakt waarin je in een team aan je water voelde dat er iets speelde, maar je niet precies wist waar de schoen wrong? In dit artikel komen eerst de drie natuurwetten van Hellinger...
Hoe kun je door de complexiteit van issues binnen teams heen kijken? Waar zit de oorzaak en wat zijn de gevolgen? En hoe vermijd je de valkuil dat je alleen maar een lineaire opeenvolging van oorzaak en gevolg...
Teams zijn continu in ontwikkeling: er komen teamleden bij en er vertrekken mensen. De meeste mensen maken deel uit van meerdere teams, zowel op hun werk als in privésituaties...