De methode-De Waard werd eind jaren tachtig ontwikkeld als antwoord op de crisis waarin outplacementcliënten zich bevonden. Outplacement werd ervaren als het aan diggelen gaan van de eigen wereld. Aandacht schenken aan de levensloop bracht zelfvertrouwen en inspiratie...
De loopbaan is de laatste jaren meer en meer de verantwoordelijkheid van het individu zelf geworden. Het zijn steeds meer de eigen keuzes die de loopbaan vormgeven. Deze loopbaankeuzes blijken voor velen erg moeilijk te zijn – voor sommigen zelfs een dilemma...
Mensen heb je in vele soorten en maten. We zijn onderling verschillend, en als je er serieus onderzoek naar doet, merk je dat de verschillen veel groter zijn dan je aanvankelijk dacht...
In dit artikel gaan we kijken naar de manier waarop we onze omgeving waarnemen. En ook daarbij speelt de wil een belangrijke rol. Wanneer iemand wil, dan wil hij ook iets, zegt Schopenhauer. Onze wil is altijd gericht op...
Gedrag ontstaat in de spanning tussen wat mensen willen en de omgeving die zij denken waar te nemen. Soms is de omgeving dwingend en is er weinig ruimte voor de wil; soms laat de omgeving alle ruimte...
De theorie van Graves verbindt menselijke waarden aan de verschillende ontwikkelingsstadia van de mensheid. De mens heeft in zijn ontwikkeling van primitieve omstandigheden naar steeds complexere omgevingen telkens waardensystemen ontwikkeld...
De volgende tabel is handig om een assessment te maken van de ‘cultuurbalans’ van een team of een organisatie. Kies voor iedere kleur welke beschrijvingen het meest passend zijn...
Niemand heeft slechts één drive. Bij sommige mensen is één drive echter zodanig dominant dat hun gedrag vrijwel geheel door deze ene drive verklaard kan worden. Anderen hebben gelijkmatiger patronen; hun gedrag wordt gestuurd door meerdere drives...
Drijfverentests hebben inmiddels een historie die voor velen onbekend is. Het bijzondere aan de historie is, dat de drijfverentheorie weliswaar van Amerikaanse origine is, maar dat de ontwikkeling en de verspreiding...
Een element van je plan om je beter te voelen in die baan waarin je regelmatig baalt, is het maken van een goed doordacht plan B. Een plan voor als het anders loopt en je opeens weg moet. Of voor als je er zelf echt genoeg van hebt...