Interventies

In dit artikel gaan we in op interventies in een team die je als teamcoach kunt doen. Twee kanttekeningen vooraf: We presenteren onze interventies graag als suggesties en niet als absolute waarheden. Veel hangt af van de context van het team en van jouw mogelijkheden...

Inleiding groepsdynamische aanpak voor teamontwikkeling

We hebben onze groepsdynamische aanpak voor teamontwikkeling opgebouwd aan de hand van drie invalshoeken om naar gedrag van mensen in teams te kijken. Elke invalshoek geeft een verklaring voor gedrag van mensen in teams en organisaties...

De GORTmethode

Er zijn ongelooflijk veel manieren om loopbaanvragen te beantwoorden. Veel loopbaantechnieken zijn echter minder pragmatisch bij het beantwoorden van de daadwerkelijke loopbaanvragen...

Psychologisch contract

Organisaties zijn bereid om veel te investeren in het werving-en-selectieproces om de juiste persoon op de juiste plaats te vinden. Wanneer de juiste kandidaat is gevonden, wordt er gesproken over het arbeidscontract en alle zaken die daarbij horen...

Representatievoorkeuren binnen gesprekstechnieken

Binnen loopbaancoaching worden verschillende gesprekstechnieken gebruikt. Naast het stellen van open vragen en actief luisteren, kunnen coaches ook de representatievoorkeuren uit de NLP inzetten. Neurolinguïstisch programmeren (NLP) is een methodiek...

Het sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is een gesprek tussen minimaal twee gesprekspartners, waarin de sollicitant duidelijk gespreksdeelnemer is. Om die rol goed te kunnen vervullen en een opvallende presentatie te kunnen geven, is een grondige voorbereiding het halve werk...

STARR-methode

De STARR-methode is een gedragsgerichte interviewtechniek die op gestructureerde wijze iemands gedrag betrouwbaar in beeld brengt. Recruiters hebben deze methode in de praktijk ontwikkeld om meer diepgang en houvast te krijgen in de selectiegesprekken...

Transactionele Analyse

Transactionele Analyse (TA) is van oorsprong een persoonlijkheidstheorie en psychotherapeutische behandelmethode die werd ontwikkeld in de jaren vijftig. De grondlegger van de TA is de Canadese psychiater Eric Berne...

Vacature-analyse

Een passende functie, een goede sollicitatiebrief en een op de vacature toegespitst cv vergroten de kans dat een coachee uitgenodigd wordt voor een gesprek. Deze methodiek kan worden ingezet als een loopbaantraject gericht is op het vinden van een baan...

Video Vitae

Video krijgt een steeds belangrijkere rol in het sollicitatieproces. Het aantal video’s van werkzoekenden neemt toe, maar ook steeds meer bedrijven gaan over op het selecteren van personeel via video. Goede presentatievaardigheden zijn daarbij erg belangrijk...