Waar doen jij en je team het voor? Met deze leidende vraag kun je goed helder krijgen vanuit welk ideaal en welke principes en met welke teamkwaliteiten jouw team de uitdaging wil aangaan....
Wanneer je binnen een team of organisatie veel aandacht hebt voor talentontwikkeling en talentmanagement en daartoe verschillende trainingen of trajecten aanbiedt, loop je het risico...
In dit artikel draait het om het vaak subtiele effect dat groepsdruk en onze foutgevoelige manier van denken hebben op teamwork. We staan stil bij minder bekende, maar wel veelvoorkomende denkfouten die...
In dit artikel staat de vraag centraal hoe je als teamcoach met een waarderende bril het veranderingstraject kunt aanpakken, met als doel een optimaal en duurzaam effect voor het team...
In dit artikel staat de vraag centraal met welke principes en aanpak je kunt doorgroeien naar een zelfsturend team. Hierbij leggen we de nadruk op verandermanagement vanuit de positieve insteek...
Als je alle tien brillen bij elkaar brengt, ga je meer zien. Je ziet geen foto, maar je ziet vaste elementen ineens bewegen. In plaats van dat je naar een film kijkt, lijkt het alsof je er middenin staat....
Dit artikel gaat over een psychologisch verschijnsel dat onze communicatie meer diepgang geeft dan je tot nu toe wellicht voor mogelijk hield. Contact tussen mensen behelst meer dan...
Het begrip overdracht stamt uit het begin van de twintigste eeuw en heeft zijn wortels in de psychologie en psychotherapie. Oorspronkelijk komt de benaming voort uit de gedachte dat wanneer een patiënt bij de dokter komt...
De arts en neuroloog Sigmund Freud wordt wel een van de meest invloedrijke denkers van de twintigste eeuw genoemd. Hij wijdde zijn leven aan het doorgronden van de werking van de menselijke geest...
Wat mij betreft heb je er niet veel aan om de betekenis van het verschijnsel (tegen)overdracht te kennen zonder dat het mogelijk zou zijn er ook daadwerkelijk iets mee te doen om je leven en relaties...