In 'Tot de kern: weten hoe werk werkt' en 'Taakfit: wat werk mooier maakt' heb je gezien hoe werk uiteen te rafelen is in taken en hoe je onderdelen van het werk anders kunt beoordelen op basis van persoonlijke wensen en risico’s. Eigenlijk doorloop je drie onderdelen...
Hoe kun je nu beter begrip krijgen van je werk en grip krijgen op je werk? De eerdere artikelen zijn gebaseerd op taakdata die we hebben verzameld in verschillende workshops. Hierbij gebruikten we de Mooi Werk Tool, die speciaal is ontwikkeld om samen met medewerkers een taak(fit)analyse te maken...
Job crafting draait om het individueel sleutelen aan werk om het meer in lijn te krijgen met persoonlijke sterktes, voorkeuren en/of mentale of fysieke capaciteiten. Werken doen we echter zelden alleen. Je werkt meestal in contact met anderen...
In de vorige artikelen heb je de antwoorden gelezen op de vragen: Hoe gaat het meestal? Wat heb ik tot mijn beschikking? Wat wil ik? Nu is als laatste de vraag aan de beurt: hoe bereik ik dat?...
Vul hier je verlanglijst in. Wat wil ik? Dit jaar? Op lange termijn? Met mijn werk?...
Concretiseer nu een diep verlangen, een wens of een van de doelen die je hebt geformuleerd. Dat doel mag uit alle gebieden komen. Het mag iets voor jezelf zijn op het gebied van je persoonlijke ontwikkeling...
Doe deze ontspanningsoefening, met vijf stappen voor het creëren van meer gelukkige momenten in een dag...
Visualiseer je toekomst, volg de vijf stappen hieronder...
Deze oefening is zeer geschikt voor als je zelf al weet wat je wil, terwijl je dat niet van je partner weet. Je wil graag rekening houden met zijn wensen en daarom wil je daar achter komen. De oefening levert je ongetwijfeld gesprekken op,...
Een lekker lopend coachtraject gaat als volgt. Je bepaalt met je coachee een helder doel en gedurende het traject krijgt je coachee inzichten die hem helpen bij het zetten van stappen richting zijn doel of zijn waarde..