Zachte tijd-management kan gezien worden als een nieuwe loot aan de stam van de positieve psychologie. Zachte tijd is de tijd waarin je ‘tijd voor jezelf hebt’ en op ontspannen wijze je energiebronnen kunt...
De praktijk laat zien dat veel mensen en teams moeite hebben om hun energiebronnen optimaal aan te boren. Wie zich niet bewust is van de juiste manier van ‘voeden’, zowel letterlijk als figuurlijk...
Als je alle tien brillen bij elkaar brengt, ga je meer zien. Je ziet geen foto, maar je ziet vaste elementen ineens bewegen. In plaats van dat je naar een film kijkt, lijkt het alsof je er middenin staat....
De gouden formule van de oplossingsgerichte coach is de drie-eenheid tussen het doel, de krachtbronnen van de coachee en de waardering van die krachtbronnen die de coachee kan gebruiken om zijn doel te bereiken. De kracht van de DKW-formule schuilt in de nauwe verbondenheid...
Dit artikel handelt over films waarin teamleiderschap in uiteenlopende situaties centraal staat. Verschillende teammodellen en theorieën over teamwork zullen aan de hand van deze films verder worden uitgewerkt. Allereerst wordt aan de hand van de mooie documentaire...
Dit artikel gaat over het hanteren van morele dilemma’s in verschillende werksituaties. De opbouw van dit artikel is zodanig dat het eerst handelt over personen die staan voor hun morele opvattingen en daar bewust naar handelen. Daarna volgen leiders die gaandeweg het verhaal...
In dit artikel wordt stilgestaan bij allerlei vormen van irrationeel gedrag in teams. In elk team is er sprake van een boven- en een onderstroom. De bovenstroom bestaat uit alles wat zichtbaar is en openlijk wordt besproken, maar in de onderstroom zitten vaak opgekropte frustraties...
In dit artikel komt de leider als mentor of coach gericht op het ontwikkelen van een individueel teamlid aan de orde. Uiteraard kan een leider niet de rol van een externe coach vervullen, maar coachvaardigheden zijn voor iedere leider onmisbaar...
In dit artikel zal allereerst het veroveren van een baan aan de orde komen, en wordt duidelijk wat medewerkers in tijden van crisis allemaal moeten doen om een felbegeerde baan te veroveren. In El método worden sollicitanten op een geraffineerde manier getest en tegen elkaar uitgespeeld. De vraag is...
Dit eerste hoofdstuk biedt een inleiding op het centrale thema van dit boek, krachtgericht coachen. We beschrijven het ontstaan van deze benadering en de doelgroep waarvoor dit boek geschreven is. We bespreken de rol van coaching...