Een positieve levenshouding, daar draait het om in dit artikel. Er gaat een enorme kracht van uit. Persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit komen van binnenuit: alles wat je aandacht geeft groeit. Nu gebeurt er in het leven nogal wat en veel daarvan kun je niet veranderen...
Dit artikel gaat dieper in op het onderwerp storytelling, een thema dat vrijwel synoniem is met appreciative inquiry. We hebben er in eerdere artikelen bij stilgestaan en laten in dit artikel verschillende voorbeelden van storytelling zien...
Af en toe komen we met ons denken in een tweestrijd terecht, oftewel een impasse. Een deel van ons wil links, maar een ander deel blijft maar steeds rechtsaf slaan. Een deel is hierbij niet letterlijk een deel, maar het is een metafoor...
Als ik coaches opleid, merk ik dat ze vaak vol oprechte interesse zijn in hun intakegesprekken, maar dat ze de kern niet altijd raken of de vraag achter de vraag niet ontdekken. Ook zie ik dat coaches soms onzeker worden...
In dit artikel vind je de werkvormen 1 t/m 10 voor trainen zonder zaaltjesleed...
In dit artikel vind je werkvormen 11 t/m 19 voor trainen zonder zaaltjesleed...
In dit artikel vind je de werkvormen 40 t/m 50 voor trainen zonder zaaltjesleed...
Gras groeit niet door eraan te trekken. En het kan gebeuren dat het gras bij de buren echt groener is dan bij jou. Terwijl het aantal zonuren en de neerslag vergelijkbaar zijn. Gras groeit het beste als je goed kijkt naar wat het nu is en wat het nodig heeft...
Ook RvC’s en RvT’s kunnen we beschouwen als teams. In dit artikel gaan we achtereenvolgens in op de kenmerken van een team, op wat toezichthoudende teams bijzonder maakt en op welke rollen we in dit type teams kunnen onderscheiden...
In dit artikel gaan we in op het fenomeen van de onderstroom in groepen. Wat gebeurt er in de onderlinge relaties dat vaak minder bewust of duidelijk is en hoe krijg je dat bespreekbaar? ...