Managementstijlen

Een tijdje geleden kreeg ik van een leidinggevende de vraag om een training ‘Effectief samenwerken’ te verzorgen voor haar afdeling. De teammanagers en de medewerkers moesten leren om elkaar rechtstreeks aan te spreken...

Als het toch mis dreigt te gaan

Het kan snel veranderen: het ene moment ben je nog goed in contact met jezelf, het volgende moment is jouw balans verstoord omdat er een extra beroep op je wordt gedaan. En daar ga je...

Soorten psychofarmaca, werking, bijwerkingen en indicatiegebieden

In dit artikel beschrijven we de in Nederland voorgeschreven psychofarmaca. Op voorhand willen we je attenderen op de website www.apotheek.nl, waar per geneesmiddel nuttige informatie wordt gegeven over de indicaties (= voor welke klachten en aandoeningen wordt een medicijn voorgeschreven), de manier...

2A Kennismaken

Alle deelnemers van de groep nemen aan de hand van een vraag positie in op een denkbeeldige lijn in de zaal. Bijvoorbeeld de reistijd die men achter de rug heeft. Hierna gaat de begeleider de rij langs en introduceren de deelnemers zichzelf een voor een aan de hand van de positie die zij hebben ingenomen. Deze werkvorm is ook geschikt voor grote groepen (rond zestig personen).

2F Beslissen

Nadat er keuzemogelijkheden op de flap geschreven zijn, krijgen alle groepsleden één of meerdere kleine ronde stickers. Een ieder wordt gevraagd om op te staan en de stickers te plakken bij de onderwerpen of elementen naar keuze. Op de flap is nu te zien hoe de groep zich uitspreekt. Wellicht herken je het volgende:...

Zeven redenen waarom aanspreken zo lastig is

Hoe komt het toch dat we de mond vol hebben van aanspreken, maar het in de praktijk veel minder laten zien? Als kind deden we het immers zonder erbij na te denken. Anderen aanspreken op hun gedrag, de hele dag door: ‘Dat moet je teruggeven, het is...

Vervlogen energie

Bahnhoff & Söhne ontwerpt al negentig jaar exclusieve mechanische horloges met een prijs vanaf rond de 20 duizend euro. Sinds digitale hightech haar intrede deed in de horlogewereld is de directie ervan overtuigd dat ze ook mee moeten liften op die hype. Ze willen graag een topstuk ontwerpen dat allerlei technische connecties en functies koppelt aan een...

Waarden

Ik voel me gefrustreerd over de begeleiding van Freek. Het gaat echt helemaal niet goed met hem. Hij zit verstrikt in een vicieuze cirkel. Zijn werk slokt hem op en hij heeft constant het gevoel dat hij tekortschiet.

Het einde van coachen?

In dit artikel maak ik de balans op. In het artikel 'Coachen geëxpliciteerd' heb ik de verschillende aspecten van coachen uit de coachingsliteratuur gedestilleerd. In het artikel 'Coachingsparadigma's' heb ik het begrip coachingsparadigma geïntroduceerd ten behoeve van de analyse ervan. In het artikel 'Een verkenning van het zelf' kwam een analyse van de onderliggende visie op het zelf uit het coachingsparadigma aan bod. Deze...

Een oefening ontwikkelen

Wanneer je je training op mesoniveau hebt geprogrammeerd, is het tijd om de gekozen oefeningen te gaan uitwerken. Dit doe je enerzijds voor jezelf als trainer, zodat je tijdens je training precies weet wat je wanneer moet doen en waarom je dat doet. Anderzijds sta je stil bij hoe je je deelnemers in hun leerproces kunt ondersteunen, ...