Waar liggen de kansen? Eindelijk weet je waar je naartoe wilt! Jouw POWER-visie is een beschrijving van de eigenschappen van de plek waar jij je droombaan zult vinden. En weer is het op weg naar je droombaan net zoals met een echte reis: je hebt palmen en strand en zachte muziek in je hoofd. Dat motiveert je en doet je hart sneller kloppen....
In dit artikel beschrijf ik de werkvorm vanuit de waarde die deze heeft in relatie tot kanker, de pijn en het verlangen van mijn cliënten. Ik ga uit van basale kennis van de uitgangspunten van de werkvormen...
Dit gesprek vindt doorgaans plaats in de concentratie- of momentumfase van de doorbraak in maand zes of zeven, maar je kunt het op elk moment inlassen als je merkt dat je bestuurder onvoldoende tijd en aandacht besteedt aan het realiseren van zijn Onmogelijke Toekomst...
In dit artikel bespreken we hoe je samen met het team het beeld van de te zetten stappen concreet maakt. Hierbij is de Functionele Analyse (FA) een bruikbaar hulpmiddel. Zoals eerder besproken is de FA geen diagnosemodel, maar een manier om hypotheses te formuleren...
In deze verklarende woordenlijst vind je een overzicht van veelgebruikte methoden en modellen en vragenlijsten bij coaching...
Chronische stress is een uitvinding van de mens. Korte stressreacties zijn over het algemeen goed voor onze prestaties, zoals het voeren van een lastig gesprek, het optreden voor een grote groep mensen of het ontmoeten van een spannende date. Wanneer we even boos, gespannen, bang of extra alert zijn, is dat meestal geen enkel probleem. Het is de natuurlijke reactie om je voor te bereiden op vechten of vluchten.
In het artikel met mijn biografie kun je lezen hoe mijn reis er tot nu toe uitziet. Hoe ik persoonlijk gekomen ben tot het nieuwe opstellen. In dit artikel lees je in grote stappen hoe het nieuwe opstellen tot stand is gekomen. Hierbij is Bert Hellinger, een Duitse ex-priester en therapeut, mijn hoofdinspiratiebron gebleken...
In dit artikel staan acht werkvormen voor evaluatie en reflectie: Afsluiten, Reviewsessie, Sprint retrospective, After Action Review, Tijdlijn, Visuele evaluatie, Appels en peren en CREA-model voor intervisie...
In ons steeds veranderende leven gaat het niet altijd zoals we zouden willen. Door je te verdiepen in de werking van obstakels en je reacties daarop krijg je inzicht in hoe ze je kunnen versterken. Daarbij is het zinvol om je te richten op waar je invloed op hebt...
Als je wilt veranderen, is het besef dat verandering nodig is het eerste wat aandacht vraagt. Misschien heb je het gevoel zelf heel sterk, maar hoe neem je anderen daar dan in mee? Hoe creëer je veranderbereidheid in een organisatie? Een dominante overtuiging in de klassieke vakliteratuur is dat er gevoel van urgentie nodig is....