Misschien vind ik dit wel het belangrijkste artikel: de zoektocht naar een inclusieve cultuur op de werkvloer. Waar diversiteit gaat over het volledige spectrum aan menselijke verschillen van medewerkers die binnen een organisatie werken, is inclusiviteit de omgeving die deze verschillen accepteert en omarmt...
We waren ondertussen in het midden van de winter aangeland voordat wij weer met zijn vieren bij elkaar in een kring zaten in de studeerkamer van Otto aan Maple Avenue. Er was iets meer dan een jaar voorbijgegaan sinds onze eerste bijeenkomst...
In hoeverre heeft jouw coachee liefde voor zijn lijf? Heeft hij de basis op orde? Kiest hij een gezond eetpatroon, beweegt hij voldoende, heeft hij een goede nachtrust en houdt hij er helpende leefgewoonten op na? We gaan het nu hebben over onze fysieke gesteldheid...
In dit artikel komen aan bod het herkennen van verschillende soorten zinervaringen, de ervaringsaspecten van zin onderscheiden, het verband tussen zin en motivatie, de zinervaring verbreden en verdiepen en zinbronnen herkennen en aanspreken ...
Vlak voor het begin van een coachgesprek voel ik me vaak alsof ik op het punt sta om een test te doen of een examen af te leggen. Ik ben hypergeconcentreerd en kijk om de andere minuut op de klok. Ik wil precies op tijd zijn, niet te vroeg en minder dan een halve minuut te laat,...
Het IoPT-werk is gericht op het helen van de psychische fragmentatie. De afgebroken delen die als het ware in onszelf verspreid liggen te wachten op ontdekking – met name identiteit en autonomie – willen geheeld worden. Bij het begeleiden van dit proces kunnen we de cliënt helpen...
Zonder focus is de kans dat er geleerd wordt klein en levert een discussie vaak meer frustratie dan resultaat op. In dit cluster Focussen vind je werkvormen waarmee je focus kunt aanbrengen, zowel op individueel als op collectief niveau...
Dit artikel is het eerste waarin we dieper ingaan op de ontwikkeling van SJT’s. Hier wordt de focus gelegd op strategische beslissingen over SJT’s. Voorafgaand aan de eigenlijke ontwikkeling van SJT’s dient men eerst te beslissen over de doelgroep en doelstelling van SJT’s. Beslissen over de doelstelling van SJT De doelstellingen om een SJT...
Onder Spel verstaan we de verborgen dynamiek tussen coach en coachee waarbij beide partijen niet handelen vanuit keuzevrijheid (autonomie), maar vanuit een automatisme. Allebei hopen ze dat de ander iets oplost wat ze zelf niet denken te kunnen. Bijvoorbeeld: voor zichzelf kunnen...
We leven in een turbulente tijd en het is wordt steeds duidelijker dat we ons in een overgangsfase bevinden naar iets anders. Hoe dat andere er concreet uit gaat zien is helaas nog niet helder, maar de eerste tekenen lijken te wijzen in de richting van een nieuwe manier van organiseren en samenleven. In elk geval is het zo dat de tijd van schijnbaar onbeperkte...