Het Koersonderzoek (methode-Hoogendijk)

Waar verlangens liggen, daar liggen ook je levensbestemming, je missie en je kracht, en die heb je nodig bij loopbaanzelfsturing. Door het Koersonderzoek, ontwikkeld door Adriaan Hoogendijk in het begin van de jaren negentig van de vorige eeuw, te doorlopen...

De logische niveaus

De (neuro)logische niveaus werden geïntroduceerd door de Britse antropoloog en linguïst Gregory Bateson (1972). NLP-expert Robert Dilts (2000) werkte de logische niveaus van Bateson verder uit. De theorie van de logische (leer)niveaus gaat ervan uit....

Loopbaanelementen

Een van de eerste vragen in het loopbaanbegeleidingstraject is de vraag: ‘Wie ben ik?’ Om hier een goed antwoord op te geven, volstaat het niet om enkel af te gaan op uiterlijke fenomenen en gedragingen. Met behulp van vragen en gesprekken zal...

Loopbaanwaarden

Het positief formuleren en verhelderen van de eigen loopbaanwaarden is een hulpmiddel om tot zelfinzicht te komen. Het is een instrument om te analyseren op welke punten iemand goed zit in zijn functie en op welke punten minder...

Mindmappen

Mindmappen helpt bij de visualisatie van gedachten en ideeën. Het maakt ze in één oogopslag zichtbaar en overzichtelijk en helpt zo denkprocessen te verbeteren en creativiteit te vergroten. Tony Buzan is de geestelijk vader van mindmappen...

De OPQMQ Loopbaanwijzer

De OPQMQ is een combinatie van de Occupational Personality Questionnaire (OPQ32r) en de Motivation Questionnaire (MQ). De OPQ en de MQ van adviesbureau CEB-SHL zijn wereldwijd bekend...

Paardencoaching

Bij paardencoaching zet de coach paarden in om persoonlijke of groepsvraagstukken te onderzoeken. Het is een beproefde en succesvolle methode. Deelnemers ervaren de reflectie en (h)erkennen de feedback van paarden...

Personal branding

Personal branding is een jaar of tien geleden overgewaaid uit de VS. De combinatie van de flexibilisering van arbeid en de opkomst van social media lag eraan ten grondslag. Een loopbaan lang een vaste baan bij een vaste werkgever behoort voor de meeste werknemers...

Psychologisch contract

Organisaties zijn bereid om veel te investeren in het werving-en-selectieproces om de juiste persoon op de juiste plaats te vinden. Wanneer de juiste kandidaat is gevonden, wordt er gesproken over het arbeidscontract en alle zaken die daarbij horen...

Representatievoorkeuren binnen gesprekstechnieken

Binnen loopbaancoaching worden verschillende gesprekstechnieken gebruikt. Naast het stellen van open vragen en actief luisteren, kunnen coaches ook de representatievoorkeuren uit de NLP inzetten. Neurolinguïstisch programmeren (NLP) is een methodiek...