Werk dat aansluit bij jouw waarden en doelen

Uit onderzoek blijkt dat mensen die langetermijnplannen of -doelen nastreven gelukkiger zijn. Hoe bepaal je wat je wilt en wat belangrijk voor je is? In dit artikel gaan we daarmee aan de slag. Binnen het gelukskompas betekent dit dat we zijn aangekomen bij ...

Wat is voor jou de beste werkplek?

‘Wie werk heeft dat gelijk is aan zijn passie, hoeft nooit meer te werken!’ Hoe heette dat dier ook alweer dat zich niet twee keer aan dezelfde steen stoot? Wie kwaad wil, zou mij met dit beest kunnen vergelijken. Uit de verhalen over mijn loopbaan tot nu toe zou je immers kunnen concluderen dat ik twee keer...

Kiezen doet pijn

De eerste grote keuze in je loopbaan is de keuze voor een beroepsopleiding aan het einde van de middelbare school. Zelf koos ik voor economie. Ik had me gedwee deze kant op laten sturen door volwassenen en vrienden die vooral oog hadden voor de kansen op een goede baan. Daarnaast...

Houd veranderingen vast

Ik ben er alleen in geslaagd mijn leven een positieve wending te geven wanneer er een aantal cruciale factoren aanwezig was. Ik moest voldoende last hebben van de oude situatie, ik moest voldoende hoop hebben dat verbetering mogelijk was en ik had duidelijke afspraken nodig met mezelf en met anderen. Neem bijvoorbeeld...

Vierde inzicht: ik moet als leider wakker zijn. Ben ik er al, of juist net niet?

Een beroemde tearoom maakt al jaren het lekkerste gebak van de streek. Er komen veel bezoekers. Het is er erg druk. Zo wordt in de keuken eigengemaakte lemon curd geproduceerd. Die lemon curd wordt met jam en clotted cream op tafel geserveerd bij het gerecht scones. De lemon curd...

Vijfde inzicht: het is voor mij niet geoorloofd om alles te weten

Wat is dat nu? Mag ik niet alles weten? Hoezo niet? We moeten toch alles weten? Kijk er nu eens eerlijk naar. Vertel jij, als leidinggevende, alle achtergronden van jouw beslissing aan de medewerkers? Wat gebeurt hier nu eigenlijk? Het is niet geoorloofd alles te weten omdat vanwege het feit dat alles...

Negende inzicht: ik werk met scenario’s

Werken aan scenario’s die succes gaan opleveren is een leuke bezigheid. Of ook werkelijk succes ontstaat, weet je echter niet. Je kunt je afvragen welk deel van het door jou bedachte succes op jezelf zal afstralen. Zo schrijf je natuurlijk aan je eigen succesverhaal, maar ook aan het...

Co-Actief Coachen

Co-Actief Coachen heeft zijn wortels in de humanistische psychologie, zich concentrerend op de waardigheid van de persoon en zijn intrinsieke waarde. Sinds enkele decennia leven we in een wereld die steeds sneller verandert. Om beter met die veranderingen om te kunnen gaan, is coaching ontstaan. Co-Actief Coachen is ...

Gelukscoaching

De ontwikkeling van Gelukscoaching begon met eigen ervaringen. Onno Hamburger was verbaasd hoe hij (in 1997) ongelukkig kon zijn in zijn werk terwijl hij op een prachtige plek (Aruba) zat en materieel alles had wat hij wilde. Op datzelfde moment ontstond er in de VS een nieuwe stroming binnen de wetenschappelijke psychologie die zich bezighoudt met wat mensen gelukkig en succesvol maakt...

Het Koersonderzoek® (de methode Hoogendijk)

In de jaren negentig was er buiten de studie- en beroepskeuzemethodiek (eerder geschikt voor jongeren en voor mbo-minners) geen gevestigde methode om 30-plussers en hbo-plussers (vaak met midlifevraagstukken!) adequaat te begeleiden in hun loopbaan. Adriaan Hoogendijk heeft begin jaren negentig vanuit zijn werk als outplacementadviseur een complete methodiek ontwikkeld ...