Je kwetsbaar opstellen en elkaar beter leren kennen

De basis van teamontwikkeling is dat teamleden zich kwetsbaar durven op te stellen. Zodra we ons pantser van ontkenning, verdediging en angst laten vallen en ons laten kennen en kwetsbaar durven opstellen...

Dimensie 2: Inrichting – een soepel draaiend raderwerk

Stel je een stad voor, ter grootte van Istanbul, New York of Tokyo. En bedenk je dan wat er zou gebeuren als op een nacht alles wat met verkeersregulering te maken heeft zou verdwijnen: er zijn geen regels meer, geen zebrapaden, alle verkeersborden zijn weg...

Trends in teams

Trends in teams Inleiding Werken in teams is een overbekende manier om het werk te organiseren, je kunt je misschien bijna niet voorstellen dat dit anders geweest is. Toch is het werken in teams een vrij nieuw verschijnsel; publicaties over dit onderwerp komen pas na de Tweede Wereldoorlog op gang. In de jaren daarna is het werken in teams verder methodisch ontwikkeld....

Verklarende woordenlijst

In deze verklarende woordenlijst vind je een overzicht van veelgebruikte methoden en modellen en vragenlijsten bij coaching...