Dit artikel gaat over het ontstaan van intervisie, wat het is en niet is en waarom het zo’n goede methode is voor onderlinge advisering. In de afgelopen jaren voer ik als consultant intervisie bij tal van commerciële ondernemingen. Bij de bedrijven waar ik zelf intervisiebijeenkomsten heb geleid of ingevoerd, valt het me iedere keer weer op hoeveel mensen hiervan leren. Met dit artikel wil ik dan ook mijn fascinatie voor intervisie en wat het te bieden heeft overbrengen.
Het functioneren van projectmanagementteams van infrastructurele bouwprojecten krijgt gemiddeld een krappe zes voor samenwerking. Dit blijkt uit de enquête die Martherus Executive & Team Coaching eind 2014 heeft gehouden onder veertig managers binnen grote integrale infrastructurele bouwprojecten in Nederland. Dit gedragskundig onderzoek, naar het (dis)functioneren van projectmanagementteams, is uitgevoerd op basis van het zogenaamde 5-B’s model van Patrick Lencioni (5 Behaviors of...
Veel directeuren en talentmanagers geloven dat coaching de ideale manier is om een leiderschapspotentieel op te bouwen dat beantwoordt aan de eisen van hun bedrijfsstrategieën. Het probleem is echter vaak dat ze geen coachingcultuur hebben...
Coaching is de snelste en krachtigste methode om van mensen leiders te maken.Mijn motto is: ‘Betere leiders, betere wereld!’ In Boston, Bangalore of Beijing, in de wandelgangen van elk bedrijf dat in de Global 1000 van Business Week staat...
We waren ondertussen in het midden van de winter aangeland voordat wij weer met zijn vieren bij elkaar in een kring zaten in de studeerkamer van Otto aan Maple Avenue. Er was iets meer dan een jaar voorbijgegaan sinds onze eerste bijeenkomst...
Teams zijn continu in ontwikkeling: er komen teamleden bij en er vertrekken mensen. De meeste mensen maken deel uit van meerdere teams, zowel op hun werk als in privésituaties...
De volgende tabel is handig om een assessment te maken van de ‘cultuurbalans’ van een team of een organisatie. Kies voor iedere kleur welke beschrijvingen het meest passend zijn...
Jaloezie. Het is overal en altijd aanwezig en het komt in allerlei gedaanten voor. We danken er een groot deel van de wereldliteratuur en opera’s aan. Als jaloezie ook nog eens gepaard gaat met incompetentie, is het einde zoek...
De wederopstanding van de angstcultuur is een van de ‘verworvenheden’ van de huidige crisisjaren. De versoepeling van het ontslagrecht mag voor werkgevers interessant zijn, veel medewerkers zijn inmiddels doodsbang hun baan te verliezen...
Generatiemanagement behoort al enige tijd tot de populairste managementonderwerpen. Dat is niet verwonderlijk, gezien de vele grootschalige veranderingen in onze maatschappij die elkaar in hoog tempo opvolgen...