In essentie gaat het dodo-effect over het toeschrijven van succes dan wel een positief effect aan behandelwijzen uit de psychotherapeutische hoek. Daarbij draait het om het effect dat vooral voortvloeit uit datgene wat alle therapieën gemeenschappelijk hebben...
Ik ben ooit gestart als regiomanager bij Parfumerie Douglas. Voordat ik werd aangenomen, werd mij gevraagd een uitgebreide Belbin-testserie in te vullen, want dat was bij Douglas een standaardprocedure. De uitkomsten van deze testserie werden met mij doorgesproken...
Voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap is behalve de emotionele intelligentie de organisatiecontext van belang. Essentieel is dat afhankelijk van de ontwikkeling van de organisatie, persoonlijk leiderschap wordt geremd dan wel gefaciliteerd. Willem Wanrooij maakt onderscheid in de mate van volwassenheid van...
Ik ben van mening dat de emotionele intelligentie van management en medewerkers een graadmeter is voor de mate van organisatieontwikkeling. Daarnaast is het bewustzijn van wederzijdse afhankelijkheid en een moderne visie op leiderschap cruciaal voor organisatieontwikkeling en voor persoonlijk leiderschap. In reactieve en actieve...
In de zomer van 1910, toen Freud aan de Nederlandse Noordzeekust vakantie vierde met zijn familie, bezocht Gustav Mahler hem voor een consult. Mahler had contact met Freud gezocht vanwege zijn depressieve gevoelens en ernstige relatieproblemen met zijn vrouw Alma...
Individuen, teams, organisaties, instituties en samenlevingen kunnen alleen vooruit als mensen niet in beslag worden genomen door oud zeer uit het verleden. Daarom is het vermogen om gevoelens van wrok, verbittering en verwijten om te buigen...
Kent u mensen die zich altijd als slachtoffer gedragen? Mensen die anderen de schuld geven als hen iets naars overkomt? En geven ze hun familie, partner, mensen op het werk of wat dan ook de schuld voor iets waarvan zij zich het slachtoffer voelen?...
Stel u voor dat u helemaal vrij van innerlijke remmingen bent en doet waar u zin in hebt. Stel u een geestestoestand voor zonder geweten. Stel u voor dat u geen spijt- of schuldgevoelens kent, welke onaangename dingen u ook uithaalt...
In dit artikel beschrijf ik het raadsel waarvoor coaches zich gesteld zien als ze de reis willen maken om coach te worden, zeker als ze willen leren wat het inhoudt om te coachen in een groepssituatie. Ter verheldering gebruik ik een case om een aantal belangrijke aspecten te onderzoeken...
Veel mensen beschouwen leiderschapscoaching als een mysterieus en discutabel proces, dat associaties oproept met raadselachtige uitwisselingen tussen mensen die in feite vreemden voor elkaar zijn...