Tijdens: het coachen van niet-functionerende teams

Tja, wat is niet-functioneren? ‘Niet-functioneren’ en weerstand’ zijn begrippen met een feitelijke en een belevingswaarde. Feitelijk, vanuit een registreren en een monitoren op basis van een competentieprofiel, gerelateerd aan klantwaarde en visie...

Werkmodellen voor M3-team

Bij een M3-team zal – meer dan bij M2 – de focus liggen op het gesprek in de groep houden met circulaire vragen. De intervallen tussen de afspraken met de teamcoach worden vaak groter. In dit artikel komen werkmodellen aan bod voor een M3-team: CREA-model, Scorelijst competentieprofiel zelsturend team, Reflectie via het (team)ijsbergmodel, Reflectiecyclus, Tijdbalk en Teampresentatie houden...