We willen goed werk. Dat begint bij het vervullen van de psychologische basisbehoeftes van medewerkers. Als dat lukt, zijn mensen meer intrinsiek gemotiveerd en bevlogen. Dat zorgt er vervolgens voor dat mensen floreren en goed presteren. Hoe werkt dat precies?
Stress, burn-out, psychische klachten zijn termen die je de afgelopen decennia steeds meer hoort in de werksfeer. Is het een hype of hebben we het jarenlang onterecht genegeerd?