Trainen is een geweldig vak. Maar soms is training geven ronduit verschrikkelijk. Als een deelnemer in je groep zegt dat hij niet gelooft dat het werkt; of je hebt een hele groep deelnemers voor je die mopperig zeggen dat ze niet op de training te zitten wachten.
Nu je weet wat trainen is, hoe leren werkt en hoe je alle leervoorkeuren bedient met verschillende werkvormen, is het tijd om de training concreet te gaan ontwerpen. Je gaat een draaiboek maken.
Het leven van een trainer bestaat doorgaans uit pieken en dalen. Het ene moment voel je je ontzettend gewaardeerd en geniet je van de dankbare deelnemers, het andere moment slaat die blijdschap om in onzekerheid, zenuwen of frustratie.