Cluster Teamspirit op afstand

Welke leuke attenties kan ik tussendoor aan mijn team sturen? Hoe kan ik collega’s stimuleren om iets richting elkaar te doen? Wat kan ik doen om iemand te bedanken, te waarderen of te motiveren?

Programma’s

‘Hoe kan een programma van een online les of meeting eruitzien?’ ‘Hoe rijg ik werkvormen aan elkaar tot een goed programma?’ ‘Wat zijn de belangrijkste tips bij het bouwen van een goed programma?’

Tekens aan de wand

Voor adviseurs van buitenaf is het vaak veel eenvoudiger om complexe processen te zien. Zij hebben namelijk veel vergelijkingsmateriaal, iets wat bijvoorbeeld een eigenaar van een bedrijf zelf niet heeft, omdat hij volledig geïntegreerd is in zijn eigen onderneming. Een extern adviseur kan, wanneer hem voldoende tijd wordt gegund, een neutrale en...

Verdieping in de interactie

In dit artikel komt aan bod levensthema’s herkennen en expliciteren, aansluiten op de ervaringstaal van de ander, gespreksvoering vanuit de eigen referentiekaders, het verhaal als bron voor zin en de toekomstverbeelding aanspreken ...

De organisatie als zingevingssysteem

In dit artikel komt aan bod de rol van zingeving in economie en werk, zien hoe zingeving in organisaties speelt, zin, betrokkenheid en motivatie op de werkvloer, waarom ruimte voor betekenisgeving essentieel is en hoe je gezamenlijk het vermogen tot zingeving kunt ontwikkelen ...

Appendix: teamcraftingmateriaal

Ter voorbereiding noteer je op aparte post-its wat voor jou persoonlijk als teamlid taken zijn die je werk mooier kunnen maken als je ze meer, minder, anders, beter of juist nieuw zou kunnen doen. (O ja, schrijf op de achterkant van de post-it je naam.) ...

Logboek Effectief tijdbeheer

Om je inzicht te geven in jouw manier van omgaan met tijd en stress adviseer ik je je tijd en stressmomenten bij te houden in een logboek. Het formulier dat je daarvoor kunt gebruiken, staat na deze tekst...

Logboekformulier Effectief tijdbeheer

Logboekformulier Effectief tijdbeheer

Logboekanalyse: waardering

Loop nu je logboek door en let op de volgende punten. Voor ieder punt dat voorkomt in je analyse, ken je jezelf de punten toe die erachter staan. Vul tot slot onderaan het totaal aantal punten in...

Groninger Cognitielijst

Deze vragenlijst gaat over de wijze waarop je over bepaalde dingen denkt en hoe je bepaalde dingen ervaart. De lijst bestaat uit een aantal uitspraken waarmee je het eens of oneens kunt zijn. Voor iedere uitspraak zijn vijf antwoordmogelijkheden gegeven...