5 De Wet van Succes

Een sterk bedrijf neerzetten is de hoogste expressie die je als ondernemer kunt bereiken. De sleutel tot succes is dit:...

6 De Wet van Loslaten

Bij deze wet vertellen we je graag het verhaal van de kleine bergstroom. De grootste rivieren beginnen als kleine, kronkelende bergstroompjes. Het water moet langs en door allerlei obstakels op weg naar die rivier...

Beschrijvingen van de interessetypen

In dit artikel vind je beschrijvingen van de zes interessetypen, die kunnen helpen bij (studie)keuzes... 

Werkblad Het levenswiel

Het doel van deze oefening is om in kaart te brengen hoe je ervoor staat op verschillende gebieden in je leven...

Werkblad Kernwaardenlijst

In dit werkblad vind je een kernwaardenlijst voor je coachee...

Werkblad Een duivels dilemma

Dit werkblad geeft een manier om te kiezen tussen twee (of drie) keuzeopties...

Fase 4: Jezelf ontwikkelen tot expert

Als je je comfortabel voelt als Scrum Master of met het agile coachen op teamniveau, dan is het tijd om jezelf weer in de stretchzone uit te dagen om expert te worden. Ik ken geen agile coach die expert is op alle fronten, en dat is volgens mij ook onmogelijk... 

De organisatie van de toekomst

Organisaties hebben meer nodig dan alleen inhoudelijk briljante ideeën om succesvol te zijn, nu en in de toekomst. Daarbij doel ik primair op de mensen die er werkzaam zijn en op de processen, de systemen en de cultuur waarbinnen zij als individu zowel als professional binnen teams kunnen excelleren. Diversiteit is geen doel op zich...

Het nieuwe leiderschap

We hebben in het artikel 'De organisatie van de toekomst' besproken dat de organisatie van de toekomst met één constante te maken krijgt, namelijk verandering, en met drie grote factoren van invloed...

Wat vrouwen en mannen (beter) kunnen doen

Gelijkspel betekent voor mij dat dat mannen en vrouwen gelijke kansen hebben, elkaar aanvullen en versterken. Dat betekent ook dat we alleen succesvol zijn als we samen aan de knoppen van ‘het systeem’ draaien om tot meer genderdiversiteit in teams en organisaties te komen...