Het George Clooney-effect

De goed uitziende en strak in het pak zittende politicus wordt op zijn woord geloofd, terwijl hij in het verleden toch vaak beloftes heeft gedaan die niet zijn nagekomen. De knappe spreker krijgt uitstekende beoordelingen, zelfs als blijkt dat zijn verhaal erg ‘dun’ qua inhoud is...

De voorkeur voor bevestiging

We krijgen allemaal graag gelijk. Dit lijkt nu eenmaal zo in onze menselijke genen te zijn verweven. Soms horen we het zelfs alleen maar wanneer we gelijk krijgen en vallen reacties die ons ongelijk geven geheel weg...

Het dodo-effect

In essentie gaat het dodo-effect over het toeschrijven van succes dan wel een positief effect aan behandelwijzen uit de psychotherapeutische hoek. Daarbij draait het om het effect dat vooral voortvloeit uit datgene wat alle therapieën gemeenschappelijk hebben...

Studiekeuze

In Nederland is loopbaanbegeleiding onderdeel van het onderwijsprogramma (Ministerie OCW, 2010). Volgens de Onderwijsraad is een goede loopbaanoriëntatie essentieel om lerenden eerder de arbeidsmarkt te laten betreden en te voorkomen dat lerenden...

Ontwikkelbehoefte

De professionele ontwikkeling van coachees is een centraal thema binnen loopbaanbegeleiding. Hoe de coachee zich heeft ontwikkeld, bepaalt in grote mate zijn inzetbaarheid en functioneren en is medebepalend voor het succes van de loopbaanbegeleiding...

Ontslag

Werk is voor veel mensen belangrijk: het geeft een inkomen, structuur, sociale contacten en het geeft betekenis. Op het moment van ontslag valt dat alles weg. Mensen moeten afscheid nemen van de oude situatie, de werkgever, collega’s, de dagelijkse trip woon-werkverkeer...

Wil je cliënt wel geholpen worden?

Het begin van een traject kan lastig zijn voor de coach: hij staat klaar om te helpen, maar... niet iedereen wil geholpen worden. Soms is dat omdat iemand geen probleem ziet, in andere gevallen voelt iemand zich op geen enkele manier verantwoordelijk voor een oplossing, het ligt allemaal bij en vooral aan anderen. Dit zijn de zogenoemde klagers of ...

De kracht van socratische vragen bij teamontwikkeling

Socratische vragen zijn geschikt om individuele personen te helpen hun probleem op te lossen. Op eenzelfde manier zijn die vragen behulpzaam om een team te begeleiden. In dit voorbeeld gaat het erom verborgen regels bloot te leggen die zo kenmerkend zijn voor de eilandjescultuur, waarin men in partijen denkt, wij en zij. Een wij-zijcultuur werkt stagnerend ...

Het potentieel van de patiënt

Ieder mens die wordt geboren draagt in potentie alle eigenschappen in zich die eigen zijn aan de mens. Wat in potentie aanwezig is moet zich vervolgens ontplooien, en eigenschappen ontplooien zich onder andere door bevestiging van anderen...

Zelfperceptie

In dit artikel vind je werkbladen waarmee je samen met je coachees kunt werken aan het onderwerp zelfperceptie en perceptie door anderen. Daarnaast zijn ook gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen van belang...