De School voor Transitie wil graag transparant zijn in haar ethiek en de grondbeginselen van het gedrag van de eigen medewerkers en van hen met wie zij samenwerkt. Het hart van De School voor Transitie en daarmee de basis onder ons werk,
Om de zes factoren die van invloed zijn op het waarmaken van gedragsverandering goed te kunnen introduceren, schets ik eerst het integrale perspectief. Er is namelijk een complexe en dynamische samenhang tussen deze factoren..
Of we het nu gekantelde organisatie, cyane organisatie, the tribe, lerende organisatie of agile organisatie noemen, er is wat aan de hand in organisatieland. Wat al tientallen jaren geleden is aangekondigd, lijkt nu echt te gebeuren:...
Om in een team een coachingcultuur te kweken, moet je openheid en nieuwsgierigheid bevorderen en vaardigheid in coachinggesprekken ontwikkelen. De teamleider heeft het gezag en de invloed om die mindset en vaardigheden te versterken. In dit artikel behandel ik hoe teamleiders coaches kunnen worden...
Door het formuleren van een of meerdere nieuwsgierigheidsintentie(s) richt je jouw nieuwsgierigheid bewust, waardoor je meer focus hebt en meer kansen gaat zien die je helpen om jouw intentie te realiseren.
Zover mijn herinneringen teruggaan, houd ik al van nieuwsgierige mensen en nieuwe ervaringen. Het maakt niet zo zeer uit welke interesse iemand heeft, maar vooral hoe nieuwsgierig en bevlogen iemand is.
In dit artikel kun je ontdekken wat jij aandacht geeft en of dit jou vooruit helpt, wat nieuwsgierigheid kan stimuleren en ondersteunen, wat nieuwsgierigheid dempt en wat dit met iemand kan doen en hoe je jouw nieuwsgierigheid kunt beschermen tegen de negatieve effecten van dempende prikkels.
Een goede manier om je droombaan te vinden is door deze zelf te bedenken en te creëren, zoals in het voorbeeld van Joost van de Loo hieronder. In Landingsplaats V ga je aan de slag om de kansen die je ziet te pakken en hier plezier aan te beleven.
In dit artikel kun je verkennen hoe aangepast en nieuwsgierig jij bent, wat het betekent om een geëmancipeerd nieuwsgierig mens te zijn, hoe ontwikkelbaar nieuwsgierigheid is en wat zelfleiderschap is.
In dit artikel kun je kennis en vaardigheden opdoen over manieren om je te focussen, doseren van prikkels en bedenken en aanleren van nieuwsgierige gewoonten.