In dit slothoofdstuk komen enkele aanvullende technieken en werkwijzen aan de orde die ondersteunend kunnen zijn binnen Zijnsgericht coachen. We bespreken bij elke techniek of werkwijze wat het specifieke doel...
Een ondernemer krijgt iets van de grond. Heeft visie. Neemt verantwoordelijkheid. Zet dingen in beweging. Deze talenten leiden als het goed gaat naar succes, maar kunnen ook ellende veroorzaken.
Al jaren ‘droom’ ik ervan om dieren in te zetten bij mijn werkzaamheden. Wilde fantasieën over hoe je honden kunt inzetten in hulpverlening, over hoe je mensen kunt helpen door de inzet van dieren passeerden de revue. Diverse plannen ben ik gestart, maar ook weer mee gestopt – van diergeneeskunde naar kynologisch instructeur naar uiteindelijk de opleiding die ik in 2016 gestart ben: Dog Assisted Coaching bij Pets4Care.
Deze nieuwe werkvormen zijn een passend vervolg op de voorgaande werkvormen. Ook deze werkvormen zijn een inspiratiebron wanneer je vorm wilt geven aan bijeenkomsten, sessies, lessen en vergaderingen waarin toegewerkt moet worden naar resultaat...
Een van de meest gestelde vragen naar aanleiding van deel 1 van het Groot werkvormenboek is: ‘Hoe ontwerp ik een goed programma?’ Het ontwerpen van een programma, oftewel het maken van de opzet van een bijeenkomst, is een vak apart...
Ook voor de bijeenkomst kun je het gedrag van deelnemers al beïnvloeden. Met de uitnodiging die je stuurt en opdracht die je vooraf meegeeft, kun je de aandacht richten. In dit cluster vind je suggesties voor opdrachten die je vooraf kunt meegeven...
In deze clusters vind je werkvormen die bijdragen aan de verbinding en werkvormen die je kunt doen als je de groep wilt activeren en verantwoordelijkheid wilt oproepen...
Zonder focus is de kans dat er geleerd wordt klein en levert een discussie vaak meer frustratie dan resultaat op. In dit cluster Focussen vind je werkvormen waarmee je focus kunt aanbrengen, zowel op individueel als op collectief niveau...
In dit onderdeel Inhoud bieden we werkvormen voor de volgende clusters: Informeren, Discussiëren, Brainstormen, Beslissen, Kennis delen, Presenteren, Vaardigheden oefenen, Toetsen, Talent, Samenwerken, Feedback geven en Planvorming...
Wil je het rendement van je bijeenkomst verhogen? Zorg dan in elk programma dat je een werkvorm uit het cluster Focus én een werkvorm uit het cluster Vertaling inbouwt. Hiermee richt je de aandacht van elke deelnemer in je groep. In dit cluster vind je werkvormen waarmee je elke deelnemer aanzet tot nadenken over de vertaling naar de eigen praktijk...