En dan nu aan de slag met de 30 dagenveranderkalender. Dertig dagen focus op je eigen veranderopgave. Elke dag een oefening voor meer invloed op je eigen balans en geluk...
De derde discipline gaat over positiviteit in de manier waarop je denkt, praat en handelt. In dit artikel lees je waarover positiviteit in relatie tot persoonlijk leiderschap gaat...
Hoe zorg je voor meer invloed op veranderingen die je wenst of die je lijken te overkomen? Je leest wat je kunt doen om je invloed te vergroten en zo je wensen dichterbij te brengen...
‘High touch’-werk kan veel van je vragen en de energie die je op andere gebieden van jouw leven nodig hebt, volledig opslurpen. In dit artikel wordt ingegaan op de belastende en de positieve kanten van werk in zijn algemeenheid en het werk van professioneel begeleiders in het bijzonder...
Jouw werksetting bepaalt voor een belangrijk deel of je als professioneel begeleider plezier hebt in je werk en welke stressbronnen je ervaart. Er zijn vier typen organisaties waarbinnen je als professioneel begeleider werkzaam kunt zijn...
Als professioneel begeleider werk je met mensen. Je hebt een bepaalde rol naar hen toe. Maar natuurlijk ben je zelf ook gewoon mens. Dit artikel geeft een kijkje achter de professionele schermen...
Hoe geef je als professioneel begeleider in je dagelijkse praktijk vorm aan zelfzorg? Daarover gaat dit artikel. Het proces van zelfzorg uit de Take Care!-cyclus is in 'De Take-Care!-cyclus in je dagelijks werk' uitgebreid aan de orde...
Het kan snel veranderen: het ene moment ben je nog goed in contact met jezelf, het volgende moment is jouw balans verstoord omdat er een extra beroep op je wordt gedaan. En daar ga je...
Het is gebeurd. Datgene wat je al die tijd bewust of nog vaker onbewust hebt proberen tegen te houden. Je bent omgevallen: je moet jezelf ziek melden, het gaat niet meer. In dit artikel gaan we in op het herstelproces na een burn-out...
Stel, je vraagt aan tien collega’s wat de definitie van coaching is. De kans bestaat dat je tien verschillende antwoorden krijgt. Dat is heel interessant, want daaruit blijkt hoe divers coaching kan zijn...