De essentie van Kaizen is eenvoudig en in wezen ongecompliceerd: Kaizen betekent ‘verbetering’, verbeteren zonder ophouden waarbij alles en iedereen binnen de leefwereld wordt betrokken. Kaizen als levensstijl is analoog aan evolutie of survival of the fittest. Als filosofie ...
In het artikel 'Begeleiden van agile-lean teamsessies' bespraken we waar je in het algemeen op let bij teamsessies en wat een algemeen stramien voor agile-lean teamcoachtrajecten is. In dit artikel bespreken we stappen die je aan de hand van dit stramien kunt zetten....
Veel sectoren zijn overgestapt op een lean productiesysteem om de processen te verbeteren door verspilling te elimineren, afwijkingen terug te dringen en de werkbelasting gelijkmatig te verdelen. In de tweede helft van de vorige eeuw werd het systeem ontwikkeld door Toyota Motor Company...
In dit artikel vind je zeven werkvormen voor continu verbeteren: Verbeter-kata, 5 x why, Is/is niet-analyse, Visgraat-diagram, Problem-solve of Kaizen, Oplossingen brainstorm en Keren en leren...
Om in een team een coachingcultuur te kweken, moet je openheid en nieuwsgierigheid bevorderen en vaardigheid in coachinggesprekken ontwikkelen. De teamleider heeft het gezag en de invloed om die mindset en vaardigheden te versterken. In dit artikel behandel ik hoe teamleiders coaches kunnen worden...