Waar regels regeren, is geluk niet te vinden

Een halfjaar na het faillissement zat ik aan tafel met een nieuw gestart team, volgens het Buurtzorgconcept, te evalueren hoe het nu ging. Het bleef lang stil. Heel lang. ‘Ik ben wel gelukkiger, maar niet altijd blijer.’ De andere teamleden vielen haar bij. ‘Ja, zo voel ik het ook.’...

De vier angsten

Iedereen heeft weleens straf gehad. Als je stout bent, verdien je het om daarop afgerekend te worden, vooral als je vooraf weet wat de gevolgen van je misdragingen zijn. Dit geldt niet alleen voor kinderen, maar ook voor volwassenen. Het bestraffen van gedrag vormt de basis voor ons strafrechtssysteem: door aan wetsovertredingen geldboetes, taakstraffen en gevangenisstraf te koppelen, pogen we mensen te ontmoedigen om de wet te overtreden. De overtuiging dat straffen werkt, heeft zelfs...

Isabel - Leren van je ergernissen met Voice Dialogue

Tijdens het kennismakingsgesprek met Isabel raak ik onder de indruk van haar persoonlijkheid. Ze heeft in korte tijd carrière gemaakt in de multinational waar ze intussen vijf jaar werkt.

Een hoge prijs - Gevolgen en kosten van perfectionisme

Je weet nu inmiddels wat perfectionisme is. Waar het vandaan komt en hoe het zich voordoet in je leven. Maar waarom is het eigenlijk zo’n big deal? Perfectionisme levert toch heel wat op? Natuurlijk zijn er misschien ook wat negatieve consequenties. Maar het zorgt wél voor goede kwaliteit en een hoog resultaat. Toch?

Interventies Stress en burn-out: hoe gaat het met je teamleden?

Stress, burn-out, psychische klachten zijn termen die je de afgelopen decennia steeds meer hoort in de werksfeer. Is het een hype of hebben we het jarenlang onterecht genegeerd?

Inbedding van arbeidsmediation in het recht

Mediation speelt zich af ‘in de schaduw van het recht’. In de rechtspraak zijn normen ontwikkeld voor de inzet van mediation. Daarnaast bepalen wetten, regelgeving, beleidskaders, werkwijzers en richtlijnen de verhouding tussen werkgever en werknemer en werken zij door in arbeidsmediation.

Conclusie over conflictvaardigheid op het werk

De waarde van werk is in de hedendaagse samenleving nauwelijks te onderschatten. Werk verleent mensen (in ieder geval in de westerse wereld) identiteit. Of zoals Alain de Botton het schrijft in Ode aan de arbeid: ‘Ons werk zal in elk geval een afleiding zijn geweest, het zal een perfecte zeepbel hebben gevormd om onze drang naar perfectie op te projecteren, het zal onze onmetelijke zorgen tot een paar relatief kleine en haalbare doelen hebben beperkt, het zal ons een gevoel van...