Als je comfortzone begint te kraken, sta je voor de opgave om nieuwe verbindingen te maken tussen jouw talent en de business. Dan blijf je als professional van waarde.
Als je stappen zet naar de hotspot, dan kun je verschillende soorten belemmeringen tegenkomen, bij jezelf en in je omgeving. In dit artikel ga ik in op de vraag waar die vandaan komen, hoe je ze kunt herkennen en hoe je ze kunt loslaten...
Om nieuwe vormen van mooi werk te creëren, moet je op avontuur langs de speelplaats, het stressgebied en de hotspot. Je werk verandert in een voortdurende trektocht over de velden van het kompas. Deze tocht kun je zien als een leerproces.
Jij, als ervaren professional, brengt een belangrijk deel van je tijd door in de comfortzone. Dit is het gebied waar je terechtkomt wanneer je een groot aantal vlieguren hebt gemaakt...
Volgens Peter Block, die een groot deel van zijn werk aan stewardship wijdde, betekent rentmeesterschap dat je zorgdraagt voor het welzijn van iets groters dan jijzelf, dat je service plaatst boven controle en eigenbelang, en dat je niet langer verwacht dat leiders de leiding hebben. Rentmeesterschap is van iedereen en gaat verder dan alleen de zorg dragen voor de financiële gezondheid van een organisatie.
Empowerment is het vijfde kenmerk van dienend-leiderschap. Aangezien dienend-leiderschap gaat over ‘zorgen voor groei en ontwikkeling van mensen’, kan empowerment natuurlijk niet ontbreken (gelukkig ook volgens de onderzoeksdata niet). Empowerment in lijn met dienend-leiderschap betekent dat je jezelf en anderen in staat stelt om het werk goed te doen en ook daarbuiten een zelfredzame rentmeester te zijn.
In dit artikel ontdek je wat je vergeven voor jezelf doet. Als je niet vergeeft houdt dat jou in zijn greep, niet de ander. Hoe dat werkt lees je zo. Vergeven is de sleutel tot psychologische veiligheid, groei en de lerende organisatie. Je krijgt in dit artikel fascinerende tips en tricks om van vergeven een levenshouding te maken en ook hoe je daar met humor invulling aan kunt geven.
Waardering gaat over het uiten van dankbaarheid voor wat er is, wat je ervaart, wie je bent, wie anderen zijn. Dat danken, dat doe je vanuit je hart. Wat vanuit je hart komt, wordt ingegeven door je authentieke zelf. Vandaar dat waarderen nauw verbonden is met authenticiteit.
In dit artikel krijg je een flinke dosis inspiratie voor je (ge)moed. Moed is wat je nodig hebt om dienend-te-leiden, omdat dat aanvankelijk voor best wat ongemak kan zorgen, aangezien het anders is dan wat je altijd al deed. En daardoor geeft het je dus wat anders dan wat je altijd al kreeg.
Ga aan de slag, ga het gewoon doen, leer, experimenteer, reflecteer, deel je ervaringen en inzichten, stel vragen. Kies wat je wilt oefenen, bijvoorbeeld luisteren, en ga dat gewoon doen.