Hoe komt het dat er in de beroepsbevolking altijd een grote groep medewerkers is die moeilijker mee kan met de eisen van de tijdsgeest? Welke grondhouding kan jouw coachee het beste innemen om een aantrekkelijke speler te blijven tot aan zijn pensioen?...
Hoe zorg je dat jouw coachee duurzaam goed staat ingesteld op de arbeidsmarkt? Wat kan jouw coachee doen om de zaag scherp te houden in zijn huidige baan? En hoe aantrekkelijk is jouw coachee op de arbeidsmarkt op de korte en lange termijn?...
We gaan een wereldreis maken. We stappen in de wereld van geluk, liefde, verbondenheid, mindfulness en zingeving. Op zoek naar het beste van twee werelden: de synthese van westerse en oosterse wijsheden als het gaat om connectie. East meets west...
De centrale vragen voor je coachee zijn nu: welke stappen ga je nu zetten om wendbaar te werken? Hoe kun je werk doen dat je vanuit je hart doet, waardoor je in je kracht staat, maatschappelijk bijdraagt en waarmee je een boterham verdient?...
We noteren 24 juli 2018. Het is een snikhete zomer, die de boeken in zal gaan als de heetste zomer van de laatste veertig jaar. Edwin Swarthoedt geniet thuis op zijn terras van zijn favoriete muziek en nipt tevreden van zijn koffie...
Voorbeeld: dashboard van de online Diamantwijzer-test (in stoplichtkleuren rood, oranje en groen) Als je gebruik wilt maken van deze online Diamantwijzer-test, dan kun je je hiervoor als coach binnen één trainingsdag certificeren...
De artikelen over Rijker coachen beginnen eigenlijk zo’n dertig jaar geleden. In de voorgeschiedenis spelen twee ervaringen uit die tijd een rol. Ik zat tijdelijk vast in mezelf tijdens een periode van burn-out. Ik werkte in het post-hbo en gaf veel cursussen en lessen...
Communicatie is soms knap ingewikkeld. Er spelen ook zo veel factoren een rol. In dit artikel probeer ik hier orde in te scheppen door ervan uit te gaan dat communicatie gelaagd is. Dat wil zeggen dat achter wat er gezegd wordt, diepere lagen een rol kunnen spelen...
WYSIWYG – what you see is what you get, oftewel: wat je ziet is wat je krijgt. Dit is een leuke spreuk die het goed doet in de reclamewereld, maar niet in coaching. De dingen waar het eigenlijk om gaat in coaching zijn vaak juist niet zichtbaar...
In het artikel 'Gelaagdheid binnen de persoon' besprak ik de gelaagdheid van de persoon, en daarmee ook van jou als coach. Ik maakte onderscheid tussen de buitenkant (het uiterlijk gedrag en de zelfpresentatie) en de binnenkant (de eigen binnenwereld aan ervaringen en gevoelens)...