Tegenslag in een organisatie kan van alles betekenen. Reorganisatie, krimp, een zeer gewaardeerde, maar nu zieke manager, onderlinge conflicten … Deze rij is vrijwel onuitputtelijk. Ik begeleid bijvoorbeeld organisaties in zorg en onderwijs waar geldstromen als gevolg van bezuinigingen stevig zijn aangepakt. Dat leidt tot reorganisaties, veranderde werkomstandigheden, verhoogde werkdruk en hoge administratieve verplichten.