Functionele Analyse

De Functionele Analyse (FA) wordt gebruikt om inzicht te krijgen in de interactie (patronen) tussen de persoon, de situatie en de effecten ervan. Het gaat hierbij om de draagkracht van de persoon en de draaglast van de situatie. Als deze niet goed op elkaar inwerken, dus als er sprake is van een situatie waarbij de last groter is dan de kracht, dan...

Aanvang van een teamcoachtraject

De aanvang van een teamcoachtraject is een kritieke situatie voor de teamcoach. Hoe profileer je jezelf in het gesprek, hoe maak je aansluiting? Kun je vanuit aansluiting analyseren en je een beeld vormen waar het over gaat, hoe de huidige situatie blijkbaar als ongewenst ervaren wordt...

Tijdens: het coachen van regressieve en stagnerende teams

Teamcoaching richt zich op het bevorderen van het leervermogen van teams in relatie met hun resultaatgerichtheid. Daarin kun je een onderscheid maken tussen functionerende en niet-functionerende teams. Niet-functionerende teams hebben hun naam te danken aan de vergelijking met functionerende teams...

1.1 De Functionele Analyse (FA-1.1)

Het begrip Functionele Analyse (FA) komt uit de cognitieve gedragstherapie van de jaren zeventig. Het oorspronkelijke model had als doel een antwoord te geven op de vraag welke functie bepaald gedrag vervult voor degene die het laat zien. Daarnaast werden ook afgeleide vragen gesteld, onder andere over het wanneer, het waarom...

Bijlage 7 – Werkmodellen bij de 5 KSF’s, codering en nummering

In onderstaande tabel zijn de vijf kritieke succesfactoren, de bijbehorende werkmodellen, de codering en nummering geplaatst in één overzicht...

Het profiel van de teamcoach

Ieder zichzelf respecterend beroep kent een beroepsprofiel: de kennis, kunde en vaardigheden waarover een professional dient te beschikken. Een competentieprofiel vloeit daaruit voort en is gebaseerd op de vragen uit de markt en de eisen die beroepsverenigingen stellen...

Aanvang van het teamcoachtraject

De start is broos, je kent elkaar niet en de belangen kunnen met gemengde gevoelens gepaard gaan. Zijn ‘ze’ blij dat er een teamcoach komt, of wordt het gezien als een toegeven van eigen falen – en door wie dan? En wat wordt er geprojecteerd op jou als teamcoach?...

Werkmodellen bij aanvang van een teamcoachtraject

In dit artikel vind je werkmodellen bij aanvang van een teamcoachtraject: Het Zandlopermodel, GROUP en Functionele Analyse...

FA met team

In dit artikel staat een uitwerking en voorbeeld van werkmodel 3 in het artikel Werkmodellen bij aanvang van een teamcoachtraject Functionele Analyse (FA) in het team bespreken, tweede intake FA klantenservice...

Contractering

Welke onderwerpen komen aan bod in de laatste 10 minuten van het intakegesprek? In de eerste plaats: daarvoor zijn geen strakke regels, wel verschillende mogelijkheden: 1. Gaan we door? Zo ja, waarom wel of niet? Ben je in staat om een samenvatting te geven van de achtergrond,...