Het onbewuste communiceert in symbolen en beelden. Het is volstrekt gespeend van enige logica. Door te werken met beeldend materiaal communiceer je als het ware direct met het onbewuste. Een beeld komt direct bij je binnen. ...
Leerdoelen ondersteunen de trainer om bewust richting te geven aan het leerproces van de deelnemers. Door de doelen van zijn training te formuleren, dwingt hij zich om het gewenste eindresultaat - in termen van gewenst gedrag van de ....
Voor het begeleiden van effectieve coachingstrajecten die ook uitwerking hebben op lange termijn is het gewenst om tot de kern van een vraagstuk te komen. Het voorbereiden op een coachingssessie met energetische waarnemingstechnieken ondersteunt de coach bij het verkrijgen van focus, het afstemmen op de juiste ...
In dit artikel worden zes oefeningen geboden die je als coach kunnen helpen bij het omgaan met het thema 'kanker en vermoeidheid'. Elke oefening bevat een introductie met het doel en een opdracht, eventueel met benodigdheden zoals...
We mogen dit artikel zonder twijfel wel het ALLERbelangrijkste artikel over het fenomeen overdracht en tegenoverdracht noemen. Jje zult merken dat in dit artikel behoorlijk veel sterk benadrukte, dat wil zeggen cursieve, vetgedrukte en HOOFDLETTER-zinnen voorkomen...
Wanneer je met het voorgaande jouw piekergewoonte hebt leren beheersen, ben je nog niet verzekerd van een leven zonder getob. Jouw piekergewoonte kan geregeld de kop opsteken. Er is immers sprake van een erg hardnekkige gewoonte. Je kunt je daarover ongerust maken, en denken: ‘Tjee! Ik weet dat piekeren zinloos is. Toch blijf ik het...
Dit artikel is het hart van goed timemanagement. Hier richt je je op het anders omgaan met tijd en concentreer je je op het zijn, in de betekenis van: het in wezen zijn, het er zijn! Van daaruit ga je ordenen zodat je flexibel en ontspannen kunt zijn, omdat je werkt aan wat je wil, aan waar je echt behoefte aan hebt, aan wat je gelukkig...
Visualiseer je toekomst, volg de vijf stappen hieronder...
Dit artikel is zeker niet het minst belangrijke. Toch kan het niet anders dan dat dit thema als laatste behandeld wordt. De cliënt die geen zicht heeft op zijn innerlijke bus en geen plaats heeft gegeven aan de meest pijnlijke stukken, zal het heel moeilijk vinden...
In dit onderdeel Inhoud bieden we werkvormen voor de volgende clusters: Informeren, Discussiëren, Brainstormen, Beslissen, Kennis delen, Presenteren, Vaardigheden oefenen, Toetsen, Talent, Samenwerken, Feedback geven en Planvorming...