Motiveren kan pas effectief worden als de professional oog heeft voor de effecten van zijn samengestelde motievenbundel. Als de aandacht daarvoor ontbreekt, weet hij niet of met de motievenbundel wel het beoogde doel wordt bereikt. Op de vraag of er motivatie wordt opgewekt, versterkt en aangevuld, moet hij dan het antwoord schuldig blijven. Al eerder heb...