Plaatsbepaling intervisie

Intervisie is in de loop van de jaren tachtig van de vorige eeuw tot ontwikkeling gekomen vanuit de behoefte om meer gestructureerd samen met collega’s over problemen op het werk te praten en daarbij passende oplossingen te zoeken. Steeds complexere veranderingen en vernieuwingen in bijvoorbeeld de werkvelden onderwijs en gezondheidszorg waren hier debet...

Intervisie

Dit intervisiemodel hanteren we in de Opleiding tot Register Wandelcoach®. Doe je het in je eigen intervisiegroep, zorg dan voor een intervisieleider die de rondes leidt, de tijd bewaakt en zorgt dat iedereen voldoende aan bod komt en zich aan de opdracht van de betreffende stap houdt.

Een visie op intervisie

Dit artikel gaat over het ontstaan van intervisie, wat het is en niet is en waarom het zo’n goede methode is voor onderlinge advisering. In de afgelopen jaren voer ik als consultant intervisie bij tal van commerciële ondernemingen. Bij de bedrijven waar ik zelf intervisiebijeenkomsten heb geleid of ingevoerd, valt het me iedere keer weer op hoeveel mensen hiervan leren. Met dit artikel wil ik dan ook mijn fascinatie voor intervisie en wat het te bieden heeft overbrengen.

Intervisie: leren leren

Werkproblemen bespreken met behulp van intervisie is in opkomst, zowel in het bedrijfsleven en de dienstensector als – al wat langer – in de gezondheidszorg, het welzijnswerk en het onderwijs. Tegelijkertijd levert dat nogal eens een soort begripsvervaging op: intervisie als een containerbegrip waar alles in of onder past (zie boven). Aan de ene kant ...

Begeleide intervisie in perspectief

Problemen zijn van alle tijden, lijkt het, evenals probleemoplossing. Er zijn gelukkig ook positief gestelde uitspraken over probleemoplossing, zoals de panacee-wet: ‘Een goede oplossing is op vrijwel ieder probleem toepasbaar’. Enige reflectie op de wetten is geboden! ...

Checklist informatieverstrekking intervisie

Ten behoeve van kick-off, schriftelijke of mondelinge voorlichtingsbijeenkomst, demonstratie en dergelijke.

Het Begeleid Intervisie Model

Intervisie geeft mogelijkheden om in collegiaal overleg oplossingen te zoeken voor de problemen van alledag. Intervisie is onder bepaalde voorwaarden goed bruikbaar binnen werkverband en kan een oplossingsgerichte ondersteuning zijn, naast andere maatregelen als teamgericht werken, functioneringsgesprekken, scholing, kwaliteitsverbetering en dergelijke.

Een orientatie op intervisie

Wat is intervisie? Over intervisie als methode om werkproblemen systematisch aan te pakken is, zelfs anno 2007, nog maar weinig geschreven. Toch is intervisie in de loop der jaren een bekend begrip geworden. Mensen stellen zich bij het woord ‘intervisie’ iets voor: elkaar helpen bijvoorbeeld.

Organisatie van begeleide intervisie

De opzet van dit artikel is in grote lijn gebaseerd op de door Oomkes uitgewerkte trainingscyclus. Voor de overzichtelijkheid heb ik enkele fasen in elkaar geschoven. Achtereenvolgens behandel ik de stappen overleg en voorbereiding, programmering, uitvoering en ten slotte evaluatie. Begeleide intervisie staat of valt met een goede voorbereiding van het feitelijke intervisieproces.

Terugkerende thema's bij intervisie

In dit stuk willen we wat langer stilstaan bij een aantal specifieke verschijnselen die steeds weer optreden bij intervisie en het ontwikkelingsproces van een groep kunnen bemoeilijken als je er niet op bedacht bent. In de eerste plaats gaan we in op de relatie die bestaat tussen intervisie en – van binnenuit en van buitenaf komende – machtsverhoudingen. Macht en onmacht spelen een grote rol bij het bewerken van werkproblemen in de intervisiegroep...