Om een cultuur te realiseren waarin medewerkers hun eigen leiderschap kunnen ontwikkelen, is de basishouding van de formeel leidinggevende van cruciaal belang. Ontwikkeling van het eigen leiderschap wordt belemmerd wanneer de medewerkers hun leidinggevende zodanig beleven als een ‘autoriteit’, dat ze zich onnodig afhankelijk opstellen. Zowel een te...