Een overdenking

Dit gaat over het coachen van bestuurders op alle niveaus bij het creëren van inspirerende, optimaal presterende organisaties die zowel op het bedrijfsmatige als op het menselijke vlak goed functioneren. Alle leidinggevenden binnen het bedrijfsleven...

Een supersuccesvolle coachingpraktijk opbouwen

Er zijn op dit moment 75 miljoen babyboomers in de VS alleen al op weg naar hun pensioen die coaching en consulting beschouwen als een bruikbaar alternatief voor de rest van je leven golfen in Florida. Op het moment dat ik dit schrijf heeft de International Coaching Federation...

Coachinggesprek 7: tijdmanagement voor bestuurders

Dit gesprek vindt doorgaans plaats in de concentratie- of momentumfase van de doorbraak in maand zes of zeven, maar je kunt het op elk moment inlassen als je merkt dat je bestuurder onvoldoende tijd en aandacht besteedt aan het realiseren van zijn Onmogelijke Toekomst...

Coachinggesprek 8: voer katalyserende doorbraakprojecten uit

Dit gesprek vindt plaats nadat het brondocument is opgesteld, doorgaans in de concentratiefase in maand vier of vijf. Je zult dit gesprek tot in de momentumfase voortzetten, net zolang totdat je een doorbraak hebt bereikt...

Bestuurders coachen naar de verwezenlijking van hun onmogelijke toekomst en zakelijk succes

Het twaalfstappensysteem van Meesterljik coachen toont je hoe je een één jaar durende coachingopdracht met een bestuurder kunt invullen, en welke weg je daarin uitstippelt naar succes. Waarom één jaar?...

Coachinggesprek 11: houd het scorebord in de gaten

Dit gesprek vindt doorgaans in de concentratiefase of in de momentumfase van de doorbraak plaats en is nuttig om te houden nadat je cliënt heeft bepaald wat zijn doelstellingen en katalyserende doorbraakprojecten moeten worden. Ik heb door de jaren heen...

Gezocht: extreme leiders

Als je kijkt naar de geschiedenis valt het op dat de mensen die de grootste impact gehad hebben in hun eigen tijd bijna altijd als extreem werden beschouwd. De grootste Amerikaanse presidenten, zoals...

Een meestercoach worden

Er is wel eens gezegd dat visie een beeld is dat we binnen in onszelf meedragen op onze weg naar de toekomst. Tijdens onze vorming tot meestercoach is de visie die wij binnen in onszelf moeten meedragen het beeld van een meestercoach die zijn vak uitoefent...

Coachinggesprek 12: levensloopcoaching voor bestuurders

Dit gesprek vindt ergens tegen het einde van de coachingopdracht plaats, nadat je hebt kunnen waarnemen hoe de gecoachte te werk gaat, bijvoorbeeld tijdens de momentum-, de doorbraak- of de duurzaamheidsfase, tijdens de maanden tien, elf of twaalf...

Een coaching- en mentoringcultuur ontwikkelen

Veel directeuren en talentmanagers geloven dat coaching de ideale manier is om een leiderschapspotentieel op te bouwen dat beantwoordt aan de eisen van hun bedrijfsstrategieën. Het probleem is echter vaak dat ze geen coachingcultuur hebben...