Deze nieuwe werkvormen zijn een passend vervolg op de voorgaande werkvormen. Ook deze werkvormen zijn een inspiratiebron wanneer je vorm wilt geven aan bijeenkomsten, sessies, lessen en vergaderingen waarin toegewerkt moet worden naar resultaat...
Je hebt een goed programma ontworpen, nu is het moment daar om dat programma daadwerkelijk uit te voeren. Misschien doe je dat zelf, of wellicht doet een ander dat. En of je nu leidinggevende, facilitator of trainer bent, voor iedereen geldt:...
Wil je het rendement van je bijeenkomst verhogen? Zorg dan in elk programma dat je een werkvorm uit het cluster Focus én een werkvorm uit het cluster Vertaling inbouwt. Hiermee richt je de aandacht van elke deelnemer in je groep. In dit cluster vind je werkvormen waarmee je elke deelnemer aanzet tot nadenken over de vertaling naar de eigen praktijk...
In dit cluster vind je werkvormen waarmee je een bijeenkomst zowel inhoudelijk als groepsdynamisch goed kunt afsluiten. Kies een vorm die past bij het doel en de inhoud van de bijeenkomst én die bijdraagt aan het gedrag en de sfeer die je wilt vasthouden...
Je kunt het gedrag van de deelnemers ook na de bijeenkomst beïnvloeden, namelijk door gerichte opdrachten mee te geven. In dit cluster vind je suggesties voor opdrachten die je tussendoor kunt meegeven. Je bepaalt natuurlijk zelf welke inhoud je meegeeft...
Ook voor de bijeenkomst kun je het gedrag van deelnemers al beïnvloeden. Met de uitnodiging die je stuurt en opdracht die je vooraf meegeeft, kun je de aandacht richten. In dit cluster vind je suggesties voor opdrachten die je vooraf kunt meegeven...
Zonder focus is de kans dat er geleerd wordt klein en levert een discussie vaak meer frustratie dan resultaat op. In dit cluster Focussen vind je werkvormen waarmee je focus kunt aanbrengen, zowel op individueel als op collectief niveau...
Een van de meest gestelde vragen naar aanleiding van deel 1 van het Groot werkvormenboek is: ‘Hoe ontwerp ik een goed programma?’ Het ontwerpen van een programma, oftewel het maken van de opzet van een bijeenkomst, is een vak apart...
In deze clusters vind je werkvormen die bijdragen aan de verbinding en werkvormen die je kunt doen als je de groep wilt activeren en verantwoordelijkheid wilt oproepen...
In dit onderdeel Inhoud bieden we werkvormen voor de volgende clusters: Informeren, Discussiëren, Brainstormen, Beslissen, Kennis delen, Presenteren, Vaardigheden oefenen, Toetsen, Talent, Samenwerken, Feedback geven en Planvorming...