Om het coachproces goed van start te laten gaan, is het van belang dat je als coach eerst een oriënterend gesprek voert met de coachee. Bij een goede verstandhouding tussen de coachee en de opdracht-/werkgever en als de coachee dat aankan, kan er ook een driegesprek tussen opdracht-/werkgever, coach en coachee plaatsvinden...