Top 10 voor topteams

Top 10 voor topteams

Tien brillen om teams te versterken

Viktor Steijger, Stephen Steijger, Erik Steijger, Corrien de Jongh | Boom uitgevers Amsterdam

Een topteam bouwen is geen sinecure. Een team laten excelleren vraagt om veel kwaliteiten, van de teamcoach en ook van de teamleden. En heb je eenmaal een sterk team opgebouwd, dan vraagt dit om onderhoud en waakzaamheid. Top 10 voor topteams biedt een integrale visie en gereedschapskist voor managers, teamleiders en medewerkers om samen een sterk team te bouwen.

 

Brillenset
Hoe kun je je team versterken? Deze kernvraag wordt in Top 10 voor topteams uitgewerkt vanuit tien brillen uit de BRILLENSET:

1. de B van Beschouwen – een holistische invalshoek
2. de R van Richten – ambitie en visie
3. de I van Inkleuren – kleurentheorie
4. de L van Levelen – groepsdynamiek en systemisch werk
5. de L van Lusdenken – systeemdenken
6. de E van Evolueren – leren, ontwikkelen en presteren
7. de N van Neutraliseren – denkfouten en groepsdruk
8. de S van Swingen – verandermanagement en zelfsturing
9. de E van Energizen – motivatie en werkplezier
10. de T van Tanken – vitaliteitsmanagement

 

Een dreamteam ontwikkelen
Top 10 voor topteams bespreekt klassieke handvatten voor teamontwikkeling, maar zit ook boordevol vernieuwende methodes, concepten en denkwijzen. Het daagt uit tot schakelen tussen meerdere zienswijzen. Verder kijken dan je neus lang is. De vele voorbeelden en cases brengen de kracht en het potentieel, maar ook de risico’s en valkuilen voor teams tot leven. Dit boek geeft je de instrumenten om een groep individuen te ontwikkelen naar een uitgebalanceerd dreamteam.

 

Voor wie?

Top 10 voor topteams is een boek over teamcoaching en teamontwikkeling, dat een overkoepelend vizier en gereedschapskist biedt voor managers, (team)coaches, teamleiders én teamleden of medewerkers om een sterker team te kunnen bouwen. Het boek is ook relevant voor collega-coaches, counselors, studenten, sportcoaches en zelfs voor mensen in een relatie. In een relatie of huwelijk ben je immers welbeschouwd ook een team.

 

Bekijk de boektrailer van Top 10 voor topteams

Viktor Steijger

De drielingbroers Steijger publiceerden al vier boeken op het gebied van talentmanagement, persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling en loopbaanplanning. Erik Steijger heeft ruim twintig jaar managementfuncties vervuld en is momenteel commercieel directeur bij Geostick in Uithoorn. Viktor Steijger en Stephen Steijger zijn managing partner, team- en talentontwikkelaar, bedrijfstrainer, coach en assessor bij Optimaal Talent. Stephen Steijger is daarnaast geaccrediteerd senior NOBCO-coach.

Stephen Steijger

De drielingbroers Steijger publiceerden al vier boeken op het gebied van talentmanagement, persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling en loopbaanplanning. Erik Steijger heeft ruim twintig jaar managementfuncties vervuld en is momenteel commercieel directeur bij Geostick in Uithoorn. Viktor Steijger en Stephen Steijger zijn managing partner, team- en talentontwikkelaar, bedrijfstrainer, coach en assessor bij Optimaal Talent. Stephen Steijger is daarnaast geaccrediteerd senior NOBCO-coach.

Erik Steijger

De drielingbroers Steijger publiceerden al vier boeken op het gebied van talentmanagement, persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling en loopbaanplanning. Erik Steijger heeft ruim twintig jaar managementfuncties vervuld en is momenteel commercieel directeur bij Geostick in Uithoorn. Viktor Steijger en Stephen Steijger zijn managing partner, team- en talentontwikkelaar, bedrijfstrainer, coach en assessor bij Optimaal Talent. Stephen Steijger is daarnaast geaccrediteerd senior NOBCO-coach.

Corrien de Jongh

Corrien de Jongh werkt vanuit Optimaal Talent aan training en coaching van personen, teams en organisaties op het gebied van human resources, (verander)management en persoonlijke effectiviteit.

Viktor Steijger Stephen Steijger Erik Steijger Corrien de Jongh