Terug naar zoekresultaten

De praktijk – gedwongen heroriëntatie op de loopbaan

Deze casus gaat over Eric, 44 jaar, vestigingsmanager bij een financieel dienstverlenend bedrijf. Eric was opgenomen in het MD-circuit. Hij was hoopvol over zijn toekomst. Tegen al zijn verwachtingen in werd hij door een reorganisatie herplaatsingskandidaat en kreeg hij een functie aangeboden die hij niet ambieerde. Het alternatief was een vertrekregeling. ...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel
Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen