Terug naar zoekresultaten

Feedback die echt telt

In de meeste organisaties krijg je als manager volop feedback: of je je streefcijfers hebt gehaald, hoe goed je een project hebt geleid, of je de gestelde jaardoelen hebt gerealiseerd enzovoort. Vaak ontbreekt hierbij de feedback die werkelijk telt: hoe je presteert op het vlak van de ongeschreven regels voor promotie naar de top van de organisatie....

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel

Log in om een recensie te schrijven

Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen