Terug naar zoekresultaten

Organisatie in de toekomst

Om effectief te kunnen omgaan met conflicten in de organisatie is een visie op conflicten nodig. Als je bang bent voor een meningsverschil, zul je instinctief conflictvermijdend gedrag vertonen. Maar bereik je met dit soort gedrag de doelstellingen van de organisatie? En hoe reageren je medewerkers op jouw houding? Voelen ze zich gesterkt omdat jij ook zo’n hekel aan...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel

Log in om een recensie te schrijven

Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen