Terug naar zoekresultaten

Aan de slag met procesgerichte coaching

In dit artikel gaan wij in op de voorwaarden om procesgerichte coaching vorm te geven. We schetsen de achtergronden en we geven praktische wenken om procesgericht te kunnen coachen. Voorwaarden om procesgericht te kunnen coachen: 1 De leidinggevende betrekt bij de vraag/het probleem de medewerker als gehele persoon. 2...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel
Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen