Terug naar zoekresultaten

Casus Wat leert een medewerker van een manager die zelf is opgehouden met leren?

In deze casus gaat het over de competentie ‘coachen’. Gedragscriteria zijn:luisteren, doorvragen,observeren, hier-en-nusituatie hanteren, feedback geven. Wouter, de gecoachte, is een leidinggevende. Hij heeft vijf medewerkers en stelt zich consequent op als deskundige...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel
Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen