Terug naar zoekresultaten

Het driegesprek

De coach ziet de coachee doorgaans niet in actie binnen de werkcontext. Hierdoor heeft de coach geen direct zicht op het huidige competentieniveau van de coachee, noch op de resultaten in de praktijk. Het driegesprek tussen coachee, leidinggevende en coach heeft tot doel om de wisselwerking tussen de leeromgeving van de coaching en...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel

Log in om een recensie te schrijven

Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen