Terug naar zoekresultaten

Coaching wordt de belangrijkste managementstijl in de hele organisatie

‘Als men wil dat coaching de belangrijkste manier van managen en samenwerken wordt, zijn lijnmanagers cruciaal.’ (Anderson e.a., 2009, p. 11) Een cultuurverandering moet aan de top beginnen en door de top worden gesanctioneerd, maar dat is slechts het begin. Een organisatie kan het zich niet...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel

Log in om een recensie te schrijven

Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen