Terug naar zoekresultaten

Het morele en de organisatie

Organisaties worden gekenmerkt door doelrationeel handelen. Dit vraagt van alle medewerkers aangepast, voorspelbaar en loyaal gedrag. Vanuit dit perspectief is de morele impuls irrationeel, onvoorspelbaar en verstorend, juist binnen organisaties. Morele fenomenen passen niet in doel-middelschema’s en ze ontsnappen aan de mogelijkheid om ze uit te leggen in...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel
Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen