Terug naar zoekresultaten

TNO: het evalueren van de U: Leerprocessen in organisaties

Het U-proces is niet alleen een model om mensen in organisaties te faciliteren bij het duurzaam veranderen ten aanzien van een vraagstuk. Het doorlopen van de U geeft ook een wezenlijk andere manier van samenwerken, problemen oplossen en daarmee ook een verandering in de leerprocessen van de organisatie. 

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel
Er zijn nog geen recensies geplaatst