Terug naar zoekresultaten

Spoor overtuigingen en waarden op

Als je persoonsgericht wilt werken, ga je uiteraard niet coachen op gedrag maar op de persoon. Het uitgangspunt is na te gaan in hoeverre de persoonlijkheid in de projecten verweven zit en in hoeverre dit de gecoachte zal helpen om meer aan zelfsturing te doen. De eerste stap om persoonsgericht te werken, is dat je op systematische wijze nagaat welke...

Log in om verder te lezen

Er zijn geen bijlagen beschikbaar bij dit artikel
Er zijn nog geen recensies geplaatst

Gerelateerde onderwerpen